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Job Description

Ort: Kln, Stuttgart, Mnchen oder einem unserer anderen Standorte bundesweit mglich Organisation: Siemens Industry Software GmbH Fachabteilung: Portfolio Development Art der Anstellung: Unbefristet / Vollzeit Gemeinsam machen wir den Unterschied Siemens Digital Industries (DI) ist ein Innovationsfhrer in der Automatisierung und Digitalisierung. In enger Zusammenarbeit mit Partnern und Kunden, treibt DI die digitale Transformation in der Prozess- und Fertigungsindustrie voran. Mit dem Digital-Enterprise-Portfolio bietet Siemens Unternehmen jeder Gre durchgngige Produkte, Lsungen und Services fr die Integration und Digitalisierung der gesamten Wertschpfungskette. Optimiert fr die spezifischen Anforderungen der jeweiligen Branchen, ermglicht das einmalige Portfolio Kunden, ihre Produktivitt und Flexibilitt zu erhhen. DI erweitert sein Portfolio fortlaufend durch Innovationen und die Integration von Zukunftstechnologien. Siemens Digital Industries hat seinen Sitz in Nrnberg und beschftigt weltweit rund 75.000 Mitarbeiter.Fr die ausgeschriebene Position suchen wir nach einem Portfolio Development Executive fr unser Produkt- und Lsungs-Portfolio im Bereich Teamcenter mit Fokus auf Midmarket in Deutschland. Ihr neues Aufgabenfeld herausfordernd und zukunftsorientiert Als Portfolio Development Executive haben Sie die Aufgabe, dieses Produkt- bzw. Lsungs-Portfolio im deutschen Markt zu positionieren und das Geschft bestndig auszubauen.Dies erfolgt durch proaktives Untersttzen des Vertriebs:
  • Festlegung der Go-to-Market Strategie fr Teamcenter bzw. zuknftige Innovation Platforms und deren Integration in vorhandene IT Architekturen z.B. mit Hilfe von Micro Services / Apps
  • Nachhaltung der Umsetzung durch den Vertrieb und die Support-Einheiten in Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Geschftsleitung
  • Ausarbeitung von Use Cases, Referenz Stories und Value Propositions
  • Erstellung von vertriebsuntersttzenden Unterlagen
  • Durchfhrung von Vertriebsausbildung/-untersttzung durch Trainings, Coaching und
  • Selektive Begleitung bei Kundenterminen
  • Identifizierung von Zielkunden/-segmenten
  • Verfolgung & Reporting der Entwicklung der Opportunity-Pipeline, ggf. Einleitung von Korrekturmanahmen
  • Untersttzung bei Messen, Kundenveranstaltungen, Promotions, Webinaren etc.
  • Ihre Qualifikationen fundiert und adquat
  • Technisches Studium des Maschinenbaus, Automobiltechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwissen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung mit Product Lifecycle Management (PLM) Systemen und den korrespondierenden Geschftsprozessen
  • Kenntnisse ber Siemens PLM Teamcenter
  • Gute Kenntnisse ber gngige, industrielle Geschftsmodelle und Arbeitsweisen in verschiedenen Industrien (insbesondere Maschinenbau, Elektro- und Elektronikindustrie, Automobilzulieferer, Medizintechnik)
  • Mehrjhrige Berufserfahrung im (technischen) Vertrieb oder Business Development
  • Kenntnisse ber moderne IT Architekturen im industriellen Umfeld sowie deren aktuelle Weiterentwicklungen (Micro Services / Apps etc.)
  • Hohe Kundenorientierung sowie Durchsetzungsvermgen und berzeugungskraft
  • Erfahrung in der fachlichen Fhrung von Projektteams
  • Systematisches, strukturiertes, analytisches, zielorientiertes Arbeiten
  • Kreativitt, Entscheidungsfhigkeit, strategisches Denken
  • Gute Kenntnisse der MS Office Suite
  • Sehr gute Kommunikationsfhigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Motiviert, Initiativ, teamfhig, interkulturell, lernfhig, flexibel
  • Reisebereitschaft
  • Ihre Perspektiven Wir bieten ein internationales Umfeld mit mehr als 140.000 Kunden in aller Welt, die heute schon auf unsere Kompetenz in der Digitalisierung setzen. Dabei bringen sich in Deutschland ber 2.000 Kolleginnen und Kollegen in spannende und abwechslungsreiche Kundenprojekte ein. Bei uns finden Sie ein teamorientiertes Arbeitsumfeld, umfassende Weiterbildungsoptionen und attraktive Benefits. Durch individuelle Zielvereinbarungen und vielfltige Karrieremodelle mit Spezialisierungsoptionen bieten wir Ihnen die Mglichkeit, fachlich und persnlich zu wachsen. GENDER BALANCE Eine Arbeitswelt fr Frauen und Mnner Als Unternehmen ist es uns ein wichtiges Anliegen, dass Frauen und Mnner gleichermaen fr ihre Leistungen Wertschtzungen erfahren und sich beruflich entfalten knnen auch in Lebensphasen in denen sie privat strker beansprucht sind. Auf dieses Potential wollen wir nicht verzichten! Deshalb haben wir in den letzten Jahren vielfltige Manahmen in die Wege geleitet, um die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Karriere zu gewhrleisten.Dazu gehren u.a. ein marktorientiertes Gehalt, ein teamorientiertes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, spannende und herausfordernde Projekte bei namhaften Kunden und Ttigkeiten mit Zukunftsperspektiven. Auerdem ermglichen wir Ihnen weitreichende Entwicklungsmglichkeiten und die Teilnahme an unserem Aktienprogramm. So treten Sie mit uns in Kontakt einfach und direkt Wir freuen uns ber Ihre aussagekrftigen Bewerbungsunterlagen! Bitte nutzen Sie hierfr ausschlielich unsere Karriere-Plattform, welche Sie ber jetzt bewerben erreichen.
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